ČÁST DRUHÁ
PRACOVNÍ POMĚR
HLAVA IV
SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Díl 9
Neplatné rozvázání pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru výpovědí, okamžitým zrušením, zrušením ve zkušební době nebo dohodou může jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec uplatnit u soudu nejpozději ve lhůtě 2 měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit tímto rozvázáním.